Szczegóły ogłoszenia

Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry. Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.

Obecnie do naszego poznańskiego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Senior Consultant.

Do zadań osoby będącej na tym stanowisku będzie należała kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, jak również obsługa naszych obecnych klientów, oraz nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych. Ważnym elementem z punktu widzenia tego stanowiska jest również prowadzenie poszukiwań bezpośrednich (metodą Direct Search), a także metodą Head-hunt najlepszych kandydatów z rynku. Istotną kwestią jest efektywne planowanie działań w realizacji projektów, oraz elastyczne dostosowywanie ich do zmieniających się wymagań. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna także za administrację bazą kandydatów.

U kandydatów zwracamy uwagę na:

• Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji w wybranych działach – Accountancy and Finance, Sales and Marketing, lub Manufacturing,
• Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów, obsłudze klientów firmy, a także w obszarze business development,
• Doświadczenie w branży consultingowej,
• Wykształcenie wyższe,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z międzynarodowym klientem,
• Znajomością rynku pracy w województwie wielkopolskim,
• Determinacja, ambicja, oraz kreatywność w osiąganiu założonych celów,
• Nastawienie na pracę zespołową.

Zapewniamy:

• Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych prowadzonych dla międzynarodowych i renomowanych firm na rynku pracy,
• Realną możliwość rozwoju i awansów wewnętrznych w strukturach zespołu, jak i całej organizacji,
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z klarownym systemem prowizyjnym,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę/ B2B,
• Pakiet medyczny,
• Możliwość współpracy ze specjalistami w swojej dziedzinie, mentoring
• Możliwość brania udziału w cyklicznych konkursach indywidualnych oraz zespołowych, które mogą zaowocować atrakcyjnymi nagrodami rzeczowymi / finansowymi,
• Wyjątkową atmosferę pracy,
• Dużą samodzielność.