Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Praca w Belgii — wszystko o warunkach pracy i wymaganych kwalifikacjach

Praca w Belgii — wszystko o warunkach pracy i wymaganych kwalifikacjach

Praca w Belgii przyciąga coraz większą ilość Polaków. Dlaczego kraj słynący z czekolady i piwa jest tak interesujący dla rodaków?

Nie da się ukryć, że duże zainteresowanie pracą Belgii dotyczy przede wszystkim pracy sezonowej, jednak nie jest to regułą. Duży plus pracy w Belgii polega na tym, że można się porozumiewać tam właściwie w czterech językach — niemiecki, francuski, niderlandzki oraz angielski. Ostatni z nich nie jest językiem urzędowym, ale Belgowie posługują się nim dosyć sprawnie.

Na wstępie warto powiedzieć, że jedną z najważniejszych formalności przy rozpoczęciu pracy w Belgii jest obowiązek meldunku. Osoba przyjeżdżająca z innego kraju ma na to zaledwie 8 dni od przyjazdu. Aby dopełnić obowiązek, należy udać się do najbliższego urzędu i złożyć dokument z informacją o miejscu pobytu.

Najniższa stawka za pracę jest stosunkowo wysoka, jednak Belgia to jedno z państw, które mają niezwykle wysokie podatki.

Belgia jako mocno rozwinięty kraj może zapewnić pracownikom naprawdę wysoki poziom życia i zadowolenia z wykonywanej pracy. Nie zmieniają tego nawet ww. wysokie podatki. 

Średni czas pracy wynosi w Belgii 38 h tygodniowo. Zdarza się, że bywa on dłuższy. Na przykład w branży budowlanej czas pracy wynosi 40 h tygodniowo. Każdy nadgodziny są skrupulatnie liczone, ponieważ zgodnie z prawem pracy dodatkowe godziny nie mogą przekroczyć 65 godzin, liczonych na trzy miesiące pracy.

Każda nadgodzina musi być liczona w wartości 150% stawki, a niedziele i święta w wartości 200%.

Najłatwiej będzie znaleźć pracę elektrykom, opiekunkom dzieci oraz osób starszych, magazynierom czy mechanikom samochodowym. Pracownicy budowlani również znajdą dla siebie odpowiednią pracę w Belgii.

Osoby poniżej piętnastego roku życia nie mogą pracować w ogóle, a Ci do dwudziestego pierwszego roku życia będą zarabiać mniej niż bardziej doświadczeni wiekiem i stażem pracownicy.

 

Weryfikacja kwalifikacji

W Unii Europejskiej istnieje system weryfikacji kwalifikacji pracownika. Niektóre zawody podlegają wymogowi prawnego określenia kwalifikacji. W sieci można z łatwością znaleźć wyszukiwarki takich zawodów. Jeżeli chcesz poświadczyć swoje umiejętności, musisz przygotować wszelką dokumentację przetłumaczoną już na język docelowy (sprawdź, jaki obowiązuje w danym regionie). Warto pamiętać, że w przypadku kopii dokumentów niezbędne będzie potwierdzenie notariusza. W celu oświadczenia swoich kwalifikacji należy złożyć osobiście bądź wysłać pocztą plik dokumentów, które będą zawierać: wniosek o uznanie (można go znaleźć na stronie NARIC), skan dowodu osobistego lub paszportu, dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe i akademickie oraz zaświadczenia o stanie zdrowia.

Urząd ma 30 dni na podjęcie kontaktu zwrotnego.

 

Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Nie odkładaj swojego rozliczenia!

Odbierz swój zwrot podatku, uzyskaj zasiłek i zwrot ubezpieczenia!

Nie zastanawiaj się dłużej i dokończ formularz!