Statutory Sick Pay – Ustawowy Zasiłek Chorobowy
Jeżeli jesteś zatrudniony, ale z powodu choroby nie możesz wykonywać swojej pracy masz możliwość otrzymania Zasiłku Chorobowego. Jest on wypłacany przez Twojego pracodawcę przez 28 tygodni.
Warunkami uzyskania Zasiłku są:
- Jeżeli masz podpisany kontrakt
- Jeżeli jesteś chory co najmniej 4 dni po rząd (włączając weekendy, Bank Holidays oraz dni w które nie pracujesz)
- Jeżeli zarabiasz co najmniej 97 GBP tygodniowo
W przypadku kilku zatrudnień SSP może być przyznawany od każdego z pracodawców.
Jak można starać się o Zasiłek Chorobowy:
- należy przedstawić zaświadczenie od lekarza od 8 dnia choroby.
Jak duży może być Zasiek?
Standardowo wynosi on 79.15 GBP na tydzień
Jeżeli jesteś bezrobotnym lub pracujesz na swoje własne konto (self-employed), lub jesteś chory prze więcej niż 28 tygodni, możesz ubiegać się o Incapacity Benefit.
Jeżeli z jakiegokolwiek powodu nie możesz starać się o Statutory Sick Pay lub Incapacity Benefit, wtedy możesz ubiegać się o Income Support (patrz: Zasiłki rodzinne)
Jeżeli potrzebujesz pomocy do opieki nad tobą podczas choroby lub z powodu twojej niepełnosprawności, wtedy możesz ubiegać się o Care Component.
Możesz także w tym samym czasie ubiegać się o Housing Benefit (patrz: dodatki rodzinne) i Council Tax Benefit (możesz starać się o pomoc w płaceniu części lub nawet całości Council Taxu). W przypadku, gdy potrzebujesz pomocy przy spłacie kredytu hipotecznego, ubiegaj się o Income Support lub Income-based Job Seekers Allowence.
Oprócz powyższych świadczeń mogą przysługiwać Tobie darmowe leki, darmowa opieka dentystyczna, darmowe sprawdzanie wzroku czy bony na okulary i szkła kontaktowe. Możesz być także uprawniony do kosztów na dojazd z i do szpitala w trakcie leczenia Travel Cost.
