EMEYTURA W AUSTRII – PENSION
EMERYTURĘ OTRZYMUJEMY NA WNIOSEK.
Kto jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne w Austrii?
Do opłacania składek zobowiązana jest prawie każda osoba zatrudniona w Austrii przez austriackiego pracodawcę.
Natomiast osoba, która pracuję na terenie Austrii, ale zatrudniona jest przez pracodawcę z innego kraju nie ma obowiązku opłacania składek.
O jaki rodzaj emerytury w Austrii mogę się starać?
W Austrii wyróżniamy wiele rodzajów emerytur: z tytułu niezdolności do pracy, wieku oraz renty rodzinnej dla wdów lub wdowców (w przypadku, gdy osoba, której przysługiwała emerytura zmarła).
Jaki jest wiek emerytalny w Austrii?
Wiek emerytalny dla mężczyzn to 65 lat, natomiast dla kobiet 60 lat. Z tymże dla kobiet urodzonych po 1 grudnia 1963 roku wiek emerytalny stopniowo wzrasta do 65 roku życia. Kobiety, które urodziły się po 1 czerwca 1968 mogą ubiega się o emeryturę z tytułu wieku dopiero po ukończeniu 65 lat.
Jakie warunki należy spełnić, aby móc starać się o emeryturę?
Oprócz odpowiedniego wieku warunkiem do złożenia wniosku o emeryturę jest wymagany okres ubezpieczenia.
-180 miesięcy opłacania składek w okresie ostatnich 360 miesięcy kalendarzowych
-180 miesięcy zatrudnienia w usługach (ubezpieczenie dobrowolne, bez możliwości uzupełnienia okresów ubezpieczenia)
Każda część świadczenia emerytalnego jest wypłacana w kraju zamieszkania osoby pobierającej.
Co to jest tzw. „emerytura poślizgowa”?
Emerytura poślizgowa to szczególna forma wypłaty świadczeń emerytalnych. Z tym rodzajem świadczenia mamy do czynienia w przypadku, gdy pracownik zatrudniony na pełnym etacie przechodzi na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, w związku z czym nabywa prawo do emerytury w wysokości 50- 80% świadczenia, które przysługiwałoby mu w przypadku całkowitej rezygnacji z pracy.
