Dodatki rodzinne - Wielka Brytania

Zasiłki dla matek spodziewających się dziecka:

Statutory Maternity Pay- (SMP) – ustawowy zasiłek macierzyński wypłacany przez pracodawcę

SMP jest to zasiłek wypłacany cotygodniowo, który zastępuje normalne zarobki, aby pomóc matce we wzięciu urlopu przed i po porodzie.


Warunki otrzymania ustawowego zasiłku macierzyńskiego:

-  jeśli jesteś zatrudniona przez tego samego pracodawcę nieprzerwanie przez okres przynajmniej 26 tygodni przed 15 tygodniem spodziewanego terminu porodu;
- zarabiać średnio przynajmniej  £97 tygodniowo.

Jeśli nie kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku SMP, jeśli pracodawca odmówił Ci wypłacania SMP lub jeśli żaden z pracodawców nie może wypłacić ci zasiłku SMP, w przypadku, gdy jesteś zatrudniona w wielu miejscach, może przysługiwać ci zasiłek Maternity Allowance.


Aby uzyskać ustawowy zasiłek macierzyński wypłacany przez pracodawcę musisz:

- poinformować swojego pracodawcę, od kiedy chcesz pobierać zasiłek, przy czym należy poinformować o tym pracodawcę przynajmniej 28 dni przed terminem rozpoczęcia pobierania zasiłku.

W przypadku zbyt późnego poinformowania pracodawcy o tym fakcie, pracodawca może odmówić wypłacania zasiłku SMP.
- przedstawić dokument medyczny poświadczający przewidziana datę porodu.

Jeśli kwalifikujesz się do otrzymywania zasiłku SMP, będzie on wypłacany:
- przez okres pierwszych 6 tygodni w kwocie stanowiącej 90% twoich średnich zarobków tygodniowych brutto (bez górnego limitu)
- przez kolejne 33 tygodnie według standardowej kwoty £124,88 lub 90% twoich średnich tygodniowych zarobków brutto, otrzymasz tę kwotę, która jest niższa.

Zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę maksymalnie przez okres 39 tygodni.

Jeśli nie zgadzasz się z decyzją twojego pracodawcy o zaprzestaniu wypłacania zasiłku SMP, poproś swojego pracodawcę o wyjaśnienie.

Jeśli nadal nie jesteś pewna zadzwoń do brytyjskiego urzędu HM Revenue & Customs na  Helpline dla pracowników 0044 845 30 21 479

Maternity Allowance- Zasiłek Macierzyński
Gdy nie jesteś zatrudniona lub nie możesz starać się o Statutory Maternity Pay, wtedy może przysługiwać Tobie Maternity Allowence.


Warunki otrzymania zasiłku macierzyńskiego:

- jesteś osoba zatrudnioną, ale nie przysługuje CI Statutory Maternity Pay
- jesteś zarejestrowana jako osoba samozatrudniona i płacisz druga klasę składek na ubezpieczenie lub posiadasz certyfikat zwalniający z ich płacenia z tytułu niskich zarobków
- do niedawna byłaś osoba zatrudnioną lub samozatrudnioną
- byłaś zatrudniona lub samozatrudniona przez okres co najmniej 26 tygodni
- zarabiałaś co najmniej 30 GBP przez okres 13 tygodni w trakcie okresu próbnego.


Ile można otrzymać Zasiłku Macierzyńskiego?

Średnio tygodniowo jest to kwota 124.88 GBP albo 90 % twoich średnich tygodniowych zarobków brutto.

Zasiłek jest wypłacany przez maksymalnie 39 tygodni.


Jak się ubiegać?

Możesz wystąpić o przyznanie zasiłku po 26 tygodniu ciąży. Możesz również otrzymać formularz MA1 kontaktując się z Jobcentre Plus pod numerem 08000556688 lub pobierając ze strony DWP ( departament ds. Pracy i Emerytury).

Jeżeli nie pracujesz i spodziewasz się dziecka, możesz ubiegać się o Income Support (patrz zasiłki rodzinne), najwcześniej 11 tygodni przed planowanym narodzeniem dziecka.

Sure Start Maternity Grant – dopłata dla matek o niskich dochodach (angielskie becikowe)
Jeśli masz niski dochód, Sure Start Maternity Grant stanowi pomoc finansową w poniesieniu kosztów związanych z narodzeniem dziecka i wyprawką dla dziecka. Świadczenie to jest wypłacane z opieki socjalnej i nie musisz go zwracać.


Możesz starać się o dopłatę dla matek o niskich dochodach, jeśli ty lub twój partner otrzymuje jedno z następujących świadczeń:

- zasiłek dochodowy dla osób o niskich przychodach
- zasiłek dla bezrobotnych
- wyrównanie do emerytury
- zasiłek na dziecko


A także, kiedy:

- jesteś w ciąży i spodziewasz się dziecka w ciągu 11 tygodni lub urodziłaś dziecko w przeciągu ostatnich 3 miesięcy.

Zasiłek otrzymujesz w wysokości £500 na każde dziecko. Na wysokość świadczenia nie maja wpływu twoje oszczędności.

Jak ubiegać się o angielskie becikowe:
- należy wypełnić formularz SF100 (Sure Start), który otrzymasz  w Job Centre Plus lub możesz wypełnić go na stronie Departament for Work and Pensions (DWP). Wypełniony formularz należy dostarczyć do Job Centre Plus.


Kiedy się ubiegać o becikowe:

- musisz złożyć wniosek w okresie od 29 tygodnia ciąży do 3 miesięcy po narodzinach dziecka.

Jeśli nie zgadzasz się z decyzją Job Centre Plus o nieprzyznaniu Ci angielskiego becikowego możesz odwoływać się do Job Centre Plus w przeciągu miesiąca od daty odmownej decyzji.

Oczekujące matki, które są uprawnione do Income Support lub Job Seekers allowence, mają również prawo do darmowego mleka i witamin.
Przyszłe matki są również uprawnione do 1 roku po urodzeniu dziecka do bezpłatnych recept oraz bezpłatnej opieki dentystycznej.

Statutory Paternity Pay – Ustawowy zasiłek ojcowski wypłacany przez pracodawcę
Jeśli Twoja żona lub partnerka urodzi dziecko lub adoptujecie dziecko, możesz starać się o ustawowy zasiłek ojcowski wypłacany przez pracodawcę. Jest to zasiłek, który ma pomóc ojcu dziecka wziąć urlop, aby zająć się matką i narodzonym dzieckiem.


Warunki otrzymania ustawowego zasiłku ojcowskiego:

- jesteś biologicznym lub adopcyjnym ojcem dziecka lub mężem czy partnerem matki dziecka

i chcesz ponosić odpowiedzialność za wychowanie dziecka;
- kontynuujesz zatrudnienie u tego samego pracodawcy bez przerwy przez przynajmniej 26 tygodni przed 15 tygodniem wyznaczonego terminu porodu;
- kontynuujesz zatrudnienie u tego samego pracodawcy, bez przerwy, do dnia narodzin dziecka;
- zarabiasz średnio przynajmniej  £97 tygodniowo.

Twój pracodawca będzie wypłacał Ci zasiłek SPP tak samo jak wypłatę tygodniową.

Jest to świadczenie traktowane jako normalna płaca, od której odprowadzane są składki na ubezpieczenie National Insurance, jak dotychczas.


Jeśli kwalifikujesz się do otrzymywania zasiłku ojcowskiego SPP musisz:

- poinformować swojego pracodawcę, od kiedy chcesz pobierać zasiłek i wziąć wolne do 15 tygodnia spodziewanego terminu rozwiązania ciąży;
- jeśli zmienisz zdanie musisz poinformować swojego pracodawcę o tym fakcie z 28 dniowym wyprzedzeniem.

Pracodawca może Cię poprosić o przedstawienie certyfikatu na  formularzu SC3 o tym, że zostaniesz rodzicem jako potwierdzenie, że możesz się o taki zasiłek ubiegać.

Możesz sam zadecydować od kiedy chcesz skorzystać z zasiłku. Urlop możesz zacząć dowolnego dnia tygodnia.
Jeśli masz więcej niż jedna pracę, możesz uzyskać taki zasiłek od każdego pracodawcy.

Jeśli nie zgadzasz się z decyzją twojego pracodawcy o co do wypłacania zasiłku SPP, poproś swojego pracodawcę o wyjaśnienie.
Jeśli nadal nie jesteś pewny zadzwoń do brytyjskiego urzędu HM Revenue & Customs na  Helpline dla pracowników 0044 845 30 21 479.


Housing Benefit - Zasiłek mieszkaniowy

Jeżeli mieszkasz w wynajmowanym mieszkaniu, możesz starać się o pomoc w płaceniu twojego czynszu ubiegając się o Housing Benefit.

Jest to wsparcie finansowe dla osób o niskich dochodach. Reguły przyznawania Housing Benefit i Council Tax Benefit każdy council ustala sam. Nie można więc jednoznacznie powiedzieć, że zasiłki ci przysługują, jeśli zarabiasz mniej niż z góry określona kwota. Istnieją jednak zasady, które obowiązują wszystkich, ubiegających się o zasiłek mieszkaniowy i o zasiłek na podatek lokalny.

- nie możesz mieć oszczędności większych niż 16.000 GBP
- nie możesz otrzymać zasiłku jeśli wynajmujesz mieszkanie od członka bliskiej osoby
- nie możesz studiować w pełnym wymiarze godzin (chyba, ze jesteś niepełnosprawny lub jednocześnie wychowujesz dziecko)|
- jeżeli mieszkasz z partnerem, tylko jedno z was może otrzymać zasiłek mieszkaniowy
- jeśli masz poniżej 25 lat, dostaniesz zasiłek tylko wtedy, gdy wynajmujesz pokój lub łóżko, a nie całe mieszkanie

Niektóre Councile wymagają również, żebyś mieszkał na ich terenie przez określony czas, zanim będziesz mógł ubiegać się o zasiłki.
Możesz także starać się o ulgę na Council Tax ubiegając się o Council Tax Benefit.
Jeżeli nie pracujesz i spodziewasz się dziecka, możesz ubiegać się o Income Support (patrz: zasiłki rodzinne), najwcześniej 11 tygodni przed planowanym narodzeniem dziecka.
Możesz także starać się o ulgę na Council Tax ubiegając się o Council Tax Benefit.

Zobacz także:

Zasiłki rodzinne - Austria

Prawo do zasiłku rodzinnego mają rodzice, których dzieci nie ukończyły 18 roku życia.

Dodatki rodzinne - Austria

W Austrii o zasiłek może starać się jeden z rodziców. Istnieją dwa rodzaje zasiłku rodzinnego...

Zasiłkek rodzinny - Holandia

Holenderski zasiłek Kinderbijslag także na dzieci mieszkające w Polsce...

Nie odkładaj swojego rozliczenia!

Odbierz swój zwrot podatku, uzyskaj zasiłek i zwrot ubezpieczenia!

Nie zastanawiaj się dłużej i dokończ formularz!