Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

WIELKA BRYTANIA | Zmiany w urlopach rodzicielskich

Zmienią się zasady korzystania z urlopów macierzyńskich i ojcowskich na Wyspach. Zgodnie z propozycjami rządu od kwietnia 2015 r. rodzice będą mogli w dowolny sposób podzielić się opieką nad dzieckiem.

            Propozycje zmian w urlopach, po raz pierwszy zapowiedziane w zeszłym roku, zakładają że 52 tygodnie urlopu rodzicielskiego, oprócz pierwszych dwóch tygodni dostępnych jedynie dla matki, rodzice będą mogli podzielić w dowolny dla siebie sposób. Nie będzie trzeba zachowywać ciągłości urlopu. Ojciec będzie mógł skorzystać w całości nawet z 50 tygodni wolnego.

            Jednocześnie rząd stara się uspokoić obawy właścicieli małych firm wprowadzając obowiązek konsultowania z nimi planu urlopowego. Przedsiębiorca zachowa również prawo do domagania się od pracownika skorzystania z całości urlopu w sposób ciągły z nie więcej niż dwoma zmianami. – Kobiety powinny mieć prawo realizowania własnych celów bez poczucia, że wybierają między udaną karierą a dzieckiem – powiedział wicepremier Nick Clegg. – Chcemy dać rodzicom możliwość sprawowania elastycznej opieki na dzieckiem w pierwszym roku jego życia. Musimy zmierzyć się z staroświeckim założeniem, że to kobieta zostaje z dzieckiem w domu. Wielu ojców również chciałoby skorzystać z takiej możliwości.

            Jo Swinson z Ministerstwa ds. Równości podkreśliła, że matka będzie mogła wrócić do pracy na kilka tygodni w trakcie na przykład pracowitej końcówki roku i następnie wrócić na urlop macierzyński. – W myśl obecnych przepisów jest to niemożliwe. Powrót do pracy oznacza rezygnację z pozostałej części macierzyńskiego – powiedziała.

            Zapowiadana zmiana przepisów spotyka się jednak z oporem pracodawców. – Zaproponowany system jest o wiele bardziej skomplikowany i nieporęczny niż obowiązujący obecnie – stwierdził Alexander Ehmann z orgranizacji Institute of Directors. – Po raz kolejny kosztami wdrażania nowego systemu zostaną obarczeni pracodawcy.

            Od kwietnia 2011 r. rodzice mogą częściowo podzielić się urlopem przeznaczonym na opiekę nad dzieckiem. Matka może skorzystać z 26 tygodni zwykłego urlopu macierzyńskiego i 26 tygodni dodatkowego urlopu. Obowiązkowe są jedynie 2 tygodnie po urodzeniu dziecka. Zwykły urlop ojcowski trwa dwa tygodnie robocze, które można wykorzystać w okresie 56 dni od urodzenia dziecka.

mil

 Źródło: Praca i nauka za granicą, nr 258, str. 4

www.pracainauka.pl

Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Nie odkładaj swojego rozliczenia!

Odbierz swój zwrot podatku, uzyskaj zasiłek i zwrot ubezpieczenia!

Nie zastanawiaj się dłużej i dokończ formularz!