Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Ustawa o zatrudnianiu pracowników delegowanych w UE w branży transportowej w Holandii

WAGW EU, czyli ustawę o zatrudnianiu pracowników delegowanych w UE, uchwalono w Holandii 1 czerwca 2016 roku, jednak dopiero teraz znalazła swoje zastosowanie w branży transportowej. Zaszły pewne zmiany, m.in. płaca minimalna ma zastosowanie do operacji kabotażowych oraz do transportu międzynarodowego, ale nie dotyczy ona tranzytu.

Zgodnie z ustawą WAGW EU istnieje obowiązek zgłoszenia oddelegowania za pomocą systemu teleinformatycznego. Obecnie nie jest on konieczny, jednak zostanie najprawdopodobniej wprowadzony od 1 stycznia 2018 roku. Ponadto, przewoźnik zagraniczny musi posiadać przedstawiciela, czyli osobę, która jest w stanie komunikować się z przedstawicielami holenderskiej Inspekcji Pracy, a więc musi władać językiem angielskim lub holenderskim.

Jeżeli chodzi o stawkę minimalną w Holandii, jest ona uzależniona od wieku kierowcy oraz czasu jego pracy. Nie jest jednak do niej wliczana należność z tytułu podróży służbowej, czyli diety i ryczałt za nocleg, a także dodatkowe nadgodziny.

Związek zawodowy FNV Transport en Logistiek poinformował jednak, iż „Zbiorowy Układ Pracy” tzw. CAO, który obowiązuje od 1 stycznia 2017 roku, dotyczy wyłącznie holenderskich przewoźników oraz nie ma zastosowania do przewoźników zagranicznych.

Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Nie odkładaj swojego rozliczenia!

Odbierz swój zwrot podatku, uzyskaj zasiłek i zwrot ubezpieczenia!

Nie zastanawiaj się dłużej i dokończ formularz!