Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

UE | Nowa dyrektywa ws. delegowania pracowników

Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych (EMPL) Parlamentu Europejskiego głosowała 20 czerwca za poprawkami do wniosku Parlamentu Europejskiego, dotyczącego egzekwowania dyrektywy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.

            Największe obawy przed wdrożeniem nowej dyrektywy odczuwały małe i średnie przedsiębiorstwa delegujące  pracowników do pracy na terenie Unii Europejskiej. Mowa tu o 15 tysiącach firm zajmujących się takim pośrednictwem. Nowe zapisy miały wręcz  uniemożliwić dalszą działalność tego typu.

            Obawiano się konieczności podniesienia cen za świadczone usługi w związku z wdrożeniem sporej biurokracji i nałożonych kosztownych obowiązków na pośrednika, wiążących się głównie z ponoszeniem opłat w kraju delegowania pracownika. Biurokracja, wysokie koszty, podniesienie cen, miało doprowadzić polskie firmy delegujące pracowników na terenie Unii Europejskiej do bankructwa lub zmusić do zamknięcia swoich działalności, aby uniknąć kosztów czy kar unijnych za niewywiązywanie się z nowych przepisów, co w początkowej fazie zapewne miałoby miejsce. W skutek wprowadzenia nowej dyrektywy miała też rosnąć w siłę „szara strefa”, bezrobocie, czy nawet braki w budżecie państwowym z tytułu składek pracowniczych i podatków w wysokości ok. 4.5 mld.

            Tymczasem w przyjętej 20 czerwca dyrektywie, wiele zapisów zagrażających polskim agencjom pośrednictwa zostało zlikwidowanych, a delegowanie pracowników może odbywać się na tych samych zasadach jak dotychczas. Jednak jak na swojej stronie podaje Pani Posłanka PO, Danuta Jazłowiecka, sprawozdawczyni ds. nowej dyrektywy unijnej Komisji Zatrudnienia i Spraw Społecznych, jest także zła wiadomość. Socjaliści w Europarlamencie otrzymali większość głosów do swoich poprawek, które mówią m.in. o tym, że kraje członkowskie mogą wprowadzać kontrole, a proponowany przez środowisko socjalistów obowiązek wprowadzenia odpowiedzialności solidarnej dla wszystkich sektorów i całego łańcucha podwykonawców, miałby z kolei dyskryminować, zdaniem Pani Europoseł, firmy delegujące i pracowników lokalnych. Pani Jazłowiecka zapowiada jeszcze walkę w Europarlamecie o zapisy, które nie krzywdziłyby pracownika, lecz zarazem nie ograniczą przedsiębiorcom dostępu do rynku.

ps

 Źródło: Praca i nauka za granicą, nr 248, str. 2

www.pracainauka.pl

Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Nie odkładaj swojego rozliczenia!

Odbierz swój zwrot podatku, uzyskaj zasiłek i zwrot ubezpieczenia!

Nie zastanawiaj się dłużej i dokończ formularz!