Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

SZWAJCARIA | Od maja do Szwajcarii

1 maja 2014 Szwajcaria całkowicie otworzy swój rynek pracy dla Polaków. Zniesione zostaną ograniczenia w zatrudnianych pracowników z nowych państw członkowskich UE wprowadzone w 2011 r. Powraca dylemat czy warto tam jechać za pracą? Kuszą wysokie zarobki, ale odstraszają wysokie koszty utrzymania.

            Już za niecałe pięć miesięcy otrzymanie pozwolenia na pobyt i pracę w Szwajcarii ma być zwykłą formalnością. Po przyjeździe wystarczy, że podpiszemy umowę o pracę i zarejestrujemy się we właściwym urzędzie. Lecz już teraz można bez formalnych utrudnień podjąć pracę w tym alpejskim kraju. Warunek – kontrakt nie może trwać dłużej niż 12 miesięcy.

            Znalezienie pracy w najbogatszym państwie Europy nie wydaje się trudne. Bezrobocie w listopadzie wynosiło zaledwie 3.1 %.

 Alpejski rynek pracy

            Szwajcarski rynek pracy ma trzy cechy. Po pierwsze, jest niewielki. W państwie liczącym tylko 8 milionów mieszkańców ofert pracy jest zdecydowanie mniej niż na przykład w Wielkiej Brytanii czy Francji. Po drugie, jest wymagający. Jakość świadczonych usług jest na wysokim poziomie, więc od potencjalnych pracowników oczekuje się konkretnego fachu, doświadczenia zawodowego i bardzo dobrej znajomość niemieckiego lub francuskiego.

            W branży turystycznej można jednak znaleźć pracę posługując się angielskim lub rosyjskim, gdyż to właśnie Rosjanie są najliczniejszymi turystami wypoczywającymi w Szwajcarii, zwłaszcza zimą. Jednocześnie, szwajcarski rynek pracy jest w miarę stabilny. Szwajcarzy w mniejszym stopniu niż reszta Europy odczuli kryzys gospodarczy. Dzięki niskiej inflacji ceny towarów, usług i płac utrzymują się na podobnym od kilku lat poziomie.

 

Kto znajdzie zatrudnienie?

            Szwajcarska gospodarka oparta jest na wysoko wykwalifikowanych pracownikach w takich branżach jak biotechnologia, farmaceutyka, bankowość czy ubezpieczania. Oferty pracy łatwo znajdą menedżerowie, bankierzy czy informatycy dla których proponowane wynagrodzenie, w zależności od specjalizacji i doświadczenia, wynosi 10-12 tys. franków szwajcarskich (CHF) brutto miesięcznie. Nie brak również ofert zatrudnienia dla budowlańców, opiekunów ludzi starszych, pielęgniarek, instruktorów sportowych, pracowników fabrycznych, czy pracowników firm utrzymania czystości.

            Warto pamiętać, że w Szwajcarii nie ma ustawowej ogólnej płacy minimalnej. Płace minimalne dla poszczególny branż, za wyjątkiem rolnictwa, regulowane są przez umowy zbiorowe. Wysokość wynagrodzenia zależy więc od wykonywanego zawodu, ale i też miejsca wykonywania pracy. Najwięcej można zarobić w niemieckojęzycznych kantonach, czyli w północno-centralnych i wschodnich regionach. Najniższe stawki oferowane są we włoskojęzycznej części (kanton Ticino i Gryzonia).

            Pełny wykaz obowiązujących umów zbiorowych oraz wysokość minimalnego wynagrodzenia dla poszczególnych zawodów można sprawdzić na stronie internetowej www.gavservice.ch lub www.unia.ch. Z kolei orientacyjną wysokość płacy sprawdzimy korzystając z internetowej aplikacji Salarium, dostępnej w na stronie: http://www.lohnrechner.bfs.admin.ch/Pages/SalariumWizard.aspx?lang=de.

            Dla przykładu, stawka godzinowa brutto dla osoby sprzątającej na budowie w niemieckojęzycznej części Szwajcarii to 20 CHF, a poza budową 17.60 CHF. Ogrodnik w kantonie Bazylea zarobi 18.40 CHF/godz. Elektryk dostanie około 20 CHF/godz., podobnie jak instalator ogrzewania. Podstawowa pensja malarza w niemiecko i włoskojęzycznej części to prawie 4000 CHF przy 40-godzinnym tygodniu pracy, a gipsera 4061 CHF. Osoba pracująca w usługach hotelarskich, gastronomicznych lub turystycznych może liczyć na zarobki rzędu 3400 CHF.

            Średnia pensja w Szwajcarii wynosi około 6000 CHF, czyli 20 tys. złotych, więc przeglądając oferty pracy można by pomyśleć, że to zarobkowy raj w Europie. Owszem, można by, gdyby nie wysokie koszty życia przyćmiewające wysokość otrzymywanej pensji.

 Ile zostaje z pensji

            O tym jak wysokie są koszty utrzymania w Szwajcarii przekonał się Marek ze Szczecina, któremu w ramach obowiązujących na dzień dzisiejszy kontyngentów udało się otrzymać pracę w Lucernie. Jako technik elektryk z 10-letnim stażem zarabia 4000 CHF na rękę. Z tego musi zapłacić 300 CHF na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, które nie jest automatycznie potrącane z jego pensji i którego wysokość zależy od wieku pracownika i miejsca zamieszkania. Za wynajęcie niewielkiego pokoju płaci 600 CHF. Jak sam mówi, to nie jest dużo. Koszt wynajęcia pokoju w Genewie czy Zurychu to nawet 900-1000 CHF. Do tego dochodzą rachunki za media, telefon i koszty utrzymania samochodu, razem 400 CHF. Wyżywienie i inne codzienne wydatki pochłaniają 1000-1500 CHF. To prawie o połowę więcej niż w innych krajach europejskich, dlatego też ci co mieszkają blisko granicy z Niemcami lub Francją udają się często na zakupy do sąsiadów.

            Miesięcznie Marek jest w stanie odłożyć 1000 CHF, co daje 3,4 tys. złotych. Czy to dużo? – Raczej średnio – stwierdza nasz rozmówca – Pracowałem wcześniej w Niemczech, gdzie za podobną pracę otrzymywałem 2 tys. euro na rękę. Po odliczeniu kosztów zostawał mi przynajmniej tysiąc. Do domu też miałem bliżej. Myślę, że masowy napływ Polaków Szwajcarii nie grozi. Przyjadą głównie ci, którzy nie znajdą pracy w Niemczech, albo ci którym praca w Niemczech się skończyła, tak jak było w moim przypadku. Trzeba też pamiętać, że niemiecki Szwajcarów jest nieco inny niż niemiecki jakim się mówi w Niemczech, a to może skutecznie odstraszać od przyjazdu.

            W pewnym stopniu wysokie koszta utrzymania rekompensuje hojny system zasiłków socjalnych. Każdemu pracownikowi przysługuje zasiłek na dziecko w wysokości 150-200 CHF (do 16 lat) lub 250 CHF (między 16 -25 rokiem życia). Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest również wysoka, gdyż wynosi 70% naszej utraconej pensji lub nawet 80%, gdy mamy dzieci na utrzymaniu, ale prawo do niego nabywa się dopiero po roku pracy.

 

Gdzie szukać ofert pracy?

Wybrane strony internetowe:

www.treffpunkt-arbeit.ch

www.bau-tech.ch

www.careerbuilder.ch

www.careerjet.ch

www.jobs.renego.ch

www.hotelstellen.ch

www.clickjob.ch

Małgorzata Radomska

 Źródło: Praca i nauka za granicą, nr 258, str. 9

www.pracainauka.pl

Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Nie odkładaj swojego rozliczenia!

Odbierz swój zwrot podatku, uzyskaj zasiłek i zwrot ubezpieczenia!

Nie zastanawiaj się dłużej i dokończ formularz!