Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Chcą ograniczeń w delegowaniu pracowników

Proponowane zmiany w dyrektywie UE o pracownikach delegowanych nie zlikwidują tzw. dumpingu socjalnego, mogą zachęcać do pracy czarno oraz pogłębić podziały w UE – oceniła większość z ekspertów uczestniczących w konferencji w europarlamencie.

Propozycja Komisji Europejskiej zakłada, że pracownik delegowany, czyli wysłany przez pracodawcę do pracy w innym kraju UE, ma otrzymywać takie samo wynagrodzenie, w tym premie i dodatki, jakie otrzymuje za tę samą pracę pracownik lokalny w kraju przyjmującym. Obecne przepisy przewidują, że pracownikom delegowanym przysługuje płaca minimalna kraju przyjmującego.

Europejskie organizacje pracownicze idą jeszcze dalej i chcą ograniczyć proponowany przez Komisję czas delegowania pracowników z 24 do 6 miesięcy. Propozycje KE ostro skrytykował Damjan Kukovec z Uniwersytetu Harvarda. – Liczby pracowników delegowanych mogą być niewielkie, ale ten projekt ma ogromne znaczenie dla przyszłości Europy, bo ograniczy możliwości konkurowania biedniejszym, peryferyjnym regionom –  powiedział Kukovec. – To projekt wyraźnie protekcjonistyczny.

Polska jest krajem UE, z którego deleguje się najwięcej pracowników. W 2014 r. było to prawie 430 tys. na ogólną liczbę 1,9 mln (22,3 proc.). W ubiegłym roku ustanowiono koalicję 11 państw, głównie z Europy Środkowej i Wschodniej, przeciwnych proponowanym przez KE zmianom w dyrektywie. Komisja podtrzymuje jednak swoje propozycje.

Zamów ofertę Bez zobowiązań

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w Ciągu 24h!

Nie odkładaj swojego rozliczenia!

Odbierz swój zwrot podatku, uzyskaj zasiłek i zwrot ubezpieczenia!

Nie zastanawiaj się dłużej i dokończ formularz!